北京劳动争议律师

联系电话:15801659788
律师信息
陈利厚-北京劳动争议律师照片展示

陈利厚律师

  • 律所:

    北京中盾律师事务所

  • 电话:

    15801659788

  • 地址:

    北京市朝阳区东大桥路8号尚都国际中心710

您的位置: 首页> 文章详情

工伤九级伤残应该获得哪些赔偿 工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的

添加时间:2022年1月28日 来源: 北京劳动争议律师   http://www.gdldldlaw.com/

  陈利厚北京劳动争议律师,现执业于北京中盾律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

工伤九级伤残应该获得哪些赔偿

工伤九级伤残应该获得哪些赔偿

1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;

2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元;

3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资,共43067.5元;

4、停工留薪费用。停工留薪期内,工资福利待遇不变,由公司按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明;

6、住院伙食补助费,可以按照每天30元计算,共900元。

其中,一次性伤残就业补助金和停工留薪费用由用人单位支付,其它费用由工伤保险基金支付。

工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的

一、工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的

劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条;申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条;劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

二、工伤伤残鉴定标准

工伤级别鉴定标准是劳动能力鉴定和劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006;),这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。工伤偿付标准不变,评残的条文数增加到572条,工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面,将工伤、职业病致残等级分解为5个门类,划分为10个等级共572个条目,条目增加了102条。

通过上面的文章的讲解,我们知道了关于工人的工伤伤残鉴定的相关问题,而国家对于这方面的规定还是比较清晰的,因为只有安抚好工人们的后方,才能让工人们在前线更加努力,那么希望以上内容能够解决您的问题,如果还有不清楚的问题,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

联系电话:15801659788

Copyright 2018-2022

北京劳动争议律师

版权所有| 国家信息产业备案 网站支持:中国大律师网